Собеседование за татуировку. И ведь семь человек согласились
Стартаперский образ мышления: соискатели набивали логотип компании ради приглашения на собеседование
ИИ-стартап Lemonlime извинился после волны возмущения в сети. Однако эта акция показывает, насколько сломанным выглядит рынок труда. "Трудно не потерять веру", - рассказала недавно изданию STANDARD молодая женщина. Многие компании тормозят с наймом, а на отклики почти не приходит ответов.
Соотношение сил между потенциальным работодателем и будущим работником, похоже, вышло из равновесия. Это доказал и американский ИИ-стартап Lemonlime своей безумной акцией: на вечеринке для налаживания деловых связей соучредитель компании Джордан Циц заявил присутствующим, что тот, кто набьёт себе татуировку с логотипом фирмы, сразу же получит собеседование.
Это не было пустой фразой. Циц привёл на мероприятие татуировщика, и несколько молодых людей действительно сели в кресло, чтобы воспользоваться предложением. "Мы облажались" Идея заключалась в том, чтобы встретить "незаурядных людей", которые "делают такие же безумные вещи, как и мы", - объяснил вскоре Циц в LinkedIn. "Мы смелые, мы идём на риск и делаем то, чего ещё никто не делал".
Однако волна возмущения этой акцией не заставила себя долго ждать. "Рынок труда не может быть настолько сломан, - написал один из пользователей в X, - чтобы молодым людям приходилось делать татуировку ради собеседования". Высказались и другие предприниматели, например Марк Пинкус, бывший глава игровой компании Zynga. В беседе с Wall Street Journal он заявил: "Вы говорите людям набить себе логотип компании, хотя даже не знаете, возьмёте ли вы их на работу? Это недопустимо!"
Чтобы предотвратить больший ущерб, соучредитель Lemonlime отреагировал обновлением записи. "We messed up" ("Мы облажались"), - признал он в длинном посте на платформе для поиска работы LinkedIn. По его словам, он неверно оценил давление на месте и то, как события начали развиваться сами собой. Теперь компания намерена встретиться с пострадавшими, в том числе из-за возможных расходов на удаление татуировки. Циц: "Я поддался порыву. Я был неправ".
Оттеснены искусственным интеллектом
Lemonlime была основана в начале года Цицем и его коллегой Даниэлой Муньос. ИИ-стартап специализируется на создании ИИ-агентов - программ, которые должны усилить автоматизацию процессов в компаниях. Сейчас в фирме работают пять человек, однако она намерена расширяться. В настоящее время команда проходит уважаемую программу ускорения стартапов от Y Combinator, чтобы привлечь дополнительное финансирование.
Насколько трудным стало для компаний выживание на крайне конкурентном рынке, настолько же непосильной задачей для соискателей стало вообще добиться хоть какого-то успеха. Особенно молодые люди в США чувствуют, что внедрение ИИ-инструментов - в том числе ИИ-агентов, подобных тем, что предлагает Lemonlime, - оттесняет их и лишает шансов на работу. В нескольких университетах представителей технологической отрасли из-за этого уже громко освистывали во время выступлений.
Расчеловечивание
Тем временем такие компании, как Meta и Amazon, увольняют тысячи сотрудников, подкрепляя собственные намерения всё активнее заменять рабочие процессы искусственным интеллектом. Первые компании уже даже поручают собеседования с кандидатами искусственному интеллекту. Перемены в этой области намечаются и в Австрии.
По данным центра ИИ-услуг регулятора RTR, почти 70 процентов отечественных отделов кадров уже в той или иной форме используют ИИ. Именно там, где заявки складываются в сотни, это должно ускорить работу. В сети уже множатся советы о том, как составить лучшее резюме для ИИ-фильтра. Тексты, написанные ИИ, встречаются с ИИ-проверяющим. На этом фоне татуировка на коже выглядит уже почти по-человечески.
Стартаперы иной раз удивляют своей тупизной. Обычный работодатель, если ему нужны сотрудники, публикует вакансию. Сооснователь ИИ-стартапа LemonLime Джордан Зитц привёл на вечеринку татуировщика и пообещал мгновенное собеседование каждому, кто сделает татуировку прямо на месте. Семь человек согласились. Не на работу - на возможность поговорить о ней.
Саму LemonLime основали в этом году, в штате всего пять человек, открытых вакансий на публичных сайтах нет. Зитц объяснил, что искал исключительных людей, готовых рисковать и творить такое же безумие, как его команда. Не знаю, что там с исключительностью, но желающие набить фирменный лимон ещё до знакомства с трудовым договором нашлись быстро. Сам Зитц и несколько его коллег тоже сделали татуировки. Им-то что, они там уже работают.
После того как интернет объяснил Зитцу, как всё это выглядит со стороны, тот удалил хвастливые публикации и извинился. Теперь он говорит, что логотип никому не навязывали, собеседоваться могли все желающие, а пожалевшим оплатят удаление татуировки. Все семеро пока остаются в процессе найма. Если кого-нибудь из них в итоге не возьмут, на следующем собеседовании вопрос о главной профессиональной ошибке можно будет пропустить. Ответ уже набит на руке.