55-летняя женщина «лишилась значительной части своего ежемесячного дохода, а также корректного учета своего страхового стажа».
Сотрудница требует в суде 161 тысячу евро от текстильной компании из Гимарайнша, утверждая, что предприятие в течение 36 лет выплачивало ей «лишь часть» минимальной зарплаты и не делало положенные отчисления в систему социального обеспечения.
В исковом заявлении, поданном в Суд по трудовым делам Гимарайнша, округ Брага, с которым ознакомилось агентство Lusa, говорится, что «в результате этих действий» женщина, которой сейчас 55 лет, «лишилась значительной части своего ежемесячного дохода, а также корректного учета своего страхового стажа».
«В настоящее время истица [сотрудница] находится на больничном, получая лишь около четырех евро в день в виде пособия; этот размер напрямую связан с тем, что ответчик [компания] не зарегистрировал фактически причитавшиеся ей выплаты», — говорится в декларативном иске.
В исковом заявлении указано, что женщина начала работать на текстильном предприятии в 1989 году, «с тех пор непрерывно выполняя функции помощницы на основании устного трудового договора».
В документе говорится, что сотрудница работала под руководством, управлением и контролем компании, соблюдая 40-часовую рабочую неделю (8 часов в день). От нее требовали сверхурочной работы, которая не оплачивалась; кроме того, ей неоднократно требовалось работать сверхурочно по субботам.
«С самого начала трудовых отношений истица всегда выполняла постоянные и необходимые для деятельности ответчика функции, входя в его организационную структуру. Однако до сентября 2016 года ответчик никогда не заявлял истицу в систему социального обеспечения как свою работницу, оформляя ее как работницу домашнего обслуживания, несмотря на то что она выполняла подчиненную работу, интегрированную в деятельность компании, в частности на ее объектах», — говорится в исковом заявлении.
Защита сотрудницы напоминает, что согласованное вознаграждение «всегда соответствовало минимальной зарплате» с положенной ежегодной индексацией, добавляя, что выплата заработной платы ее доверительнице «часто производилась наличными и в размере, значительно ниже причитавшегося».
«Например, в октябре 2016 года истица имела право получить 530 евро (национальную минимальную зарплату), однако ей было выплачено только 120 евро. Такая практика повторялась на протяжении многих лет: выплачивалась лишь часть причитавшейся зарплаты», — говорится в документе.
В исковом заявлении подчеркивается, что текстильная компания «воспользовалась наивностью и неграмотностью» сотрудницы.
«Эксплуатируя ее так, чтобы платить лишь часть причитавшейся зарплаты, без какого-либо законного или договорного основания и без выполнения своих обязанностей по регистрации социальных взносов. Несмотря на неоднократные попытки истицы получить разъяснения и причитающиеся суммы, ответчик продолжал нерегулярные и недостаточные выплаты», — утверждает защита.
В декларативном иске о взыскании, вытекающем из трудового договора, говорится, что сотрудница «никогда не прекращала выходить на работу, выполняя все требуемые функции, часто сверх обычного рабочего времени, без предоставления какой-либо компенсации».
Сотрудница требует в суде от текстильной компании 136 067 евро плюс проценты по трудовым требованиям за период с 1989 по 2025 год, а также 25 000 евро за моральный вред. Общая сумма иска составляет 161 067 евро.
Защита сотрудницы просит Суд по трудовым делам Гимарайнша «признать существование трудового договора» между ее доверительницей и текстильной компанией с 1989 года.
В исковом заявлении также содержится просьба обязать компанию «урегулировать в системе социального обеспечения ситуацию с взносами» ее клиентки, «указав все причитавшиеся выплаты с 1989 года».
Lusa направила запрос защите соответствующей текстильной компании, однако адвокат ответила, что не будет «высказываться по предмету данного процесса».
Начало судебного разбирательства назначено на 15 октября в Суде по трудовым делам Гимарайнша после того, как стороны не достигли соглашения на уже состоявшихся заседаниях.
Любимый прием множества компаний в отношении, скажем так, скромных и нескандальных граждан. Обещать им официальное устройство и шваркнуть их. То есть героине статьи они говорили "да мы за тебя еще и налоги платим!", а сами не платили ничего и официально ее не устраивали. А тетка просто тихо пахала за копейки. Скорее всего мигрантка. Но, как известно, даже крыса загнанная в угол начинает обороняться. Так и тут, у тетки при выходе на больничный выплаты составили 4 евро в день. Пойти только мыло и веревку купить. Вот она и пошла в атаку, требует теперь денег. Надеюсь суд будет на ее стороне, а быть терпилой плохо. Работодателю плевать на вас, на ваши проблемы, семью и детей. У него другая задача, денег зарабатывать, а не делать вас сытым и довольным. Потому, будьте смелее, поджигайте пятую точку им в ответ.