Работодатель в Бельгии может отправить контрольного врача к сотруднику, который находится на больничном. Нужно ли впускать такого врача, какие последствия грозят за отказ от проверки и когда справка о болезни больше не обязательна - на эти вопросы ответила Тине Ван Рейбрук из кадровой группы Liantis.
Кто такой контрольный врач?
Как только сотрудник сообщает о болезни, работодатель может поручить контрольному врачу проверить обоснованность больничного. Это независимый врач общей практики. Им не может быть врач по охране труда, работающий в компании.
Тине Ван Рейбрук
Причина нетрудоспособности не имеет значения: речь может идти как о болезни, так и о несчастном случае. Контрольный врач проверяет, оправдано ли отсутствие на работе и соответствует ли его продолжительность рекомендациям лечащего врача.
Тине Ван Рейбрук
Нужно ли впускать контрольного врача?
Сотрудник обязан быть доступен для проверки. Он должен сделать всё необходимое, чтобы контроль прошёл без препятствий. Если работнику разрешено покидать дом, его также могут вызвать на приём в кабинет врача.
Тине Ван Рейбрук
Грозит ли наказание за отказ от проверки?
Закон о трудовых договорах прямо не устанавливает наказание за уклонение от проверки или создание препятствий для неё. Однако судебная практика показывает, что это не остаётся без последствий. Тот, кто не сотрудничает с контрольным врачом, рискует потерять право на гарантированную выплату заработной платы во время болезни.
Тине Ван Рейбрук
Какие права и обязанности есть у работника во время болезни?
Сотрудник обязан немедленно сообщить работодателю о своей нетрудоспособности. Закон не устанавливает, каким именно способом это нужно сделать, но ответственность за уведомление и доказательство факта уведомления лежит на работнике.
Тине Ван Рейбрук
Медицинскую справку необходимо предоставить, если этого требуют правила внутреннего трудового распорядка, коллективный трудовой договор или если работодатель прямо попросил её предоставить.
Тине Ван Рейбрук
Когда можно не приносить справку о болезни?
Три раза в год работник может не предоставлять медицинскую справку за первый день нетрудоспособности. Это касается как болезни продолжительностью один день, так и первого дня более длительного больничного. Компании с численностью менее 50 сотрудников могут установить иные правила через внутренний трудовой распорядок.
Тине Ван Рейбрук
Даже в таких случаях работодатель сохраняет право направить контрольного врача или вызвать сотрудника на осмотр в его кабинет.
Тине Ван Рейбрук
Интересная система здравоохранения в Бельгии. При визите к врачу ты сам платишь 30-50 евро за прием, а потом тебе по страховке значительную часть компенсируют. Но есть важный момент - работодатель оплачивает 100% ЗП в течении первого месяца, потом эта обязанность возлагается на госорганы. Но, так как люди везде одинаковые, все хитрят. Потому ведут учет "болезней" сразу после корпоратива, например. А вот чтоб максимально исключить "хитрых", существует институт контрольных врачей. Врач может придти по инициативе работодателя или государства и проверить, а ты правда нетрудоспособен? Он не ставит диагноз, не назначает лекарства, а лишь проверяет - сотрудник точно не может работать? Бухгалтер сломал палец, значит может работать. А строитель - уже нет.